Новости

Правовое заключение ВСУ по делу № 6-2597цс16

При вынесении решения о восстановлении на работе орган, рассматривающий трудовой спор, одновременно принимает решение о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы, но не более чем за один год.

Выплата среднего заработка производится за все время вынужденного прогула, поскольку законодательством не предусмотрено никаких оснований для его уменьшения.

С полным текстом судебного решения можно ознакомиться на официальных сайтах органов государственной власти Украины.